Hace unas semanas un
buen amigo me comento que tenía muchos problemas en el trabajo. Sentía que no
lo tomaban en cuenta. Cuando necesitaban consultar algo de su departamento le
formulaban las inquietudes a otras personas. Ya para él se había tornado el
trabajo como un fastidio.
Le comente que si había
escuchado el término “FELICIDAD LABORAL”. Me observo con una expresión de
incredulidad, aunado de una sonrisa de burla y aires de sarcasmo. Le reforcé la idea diciéndole que debemos integrar
en nuestra planificación estratégica personal un objetivo que este orientado a
la felicidad laboral y se mostro un poco más interesado.
Le dije que el día
tiene 24 horas. Dicen los expertos que 1/3 de ese tiempo debemos emplearlos
para dormir y reponer energía. Nos quedarían 16 horas efectivas que la
distribuimos en distintas actividades trabajo, estudio, ocio, familia, etc.
El otro tercio del dia lo
utilizamos en las labores del empleo. Son muchas las horas que debemos estar en
nuestro trabajo. Es allí donde me pregunto porque debemos estar amargados,
estresados y de mal humor.
¿Podemos
ser felices en nuestro empleo?
Muchos estudios afirman
que todo es cuestión de actitud. Además existen muchas variables exógenas que
no podemos controlar. En el entorno nos encontraremos con elementos que nos
pueden influir. Pero nuestro estado de ánimo es nuestra decisión y existen
herramientas que nos permiten cambiar el enojo a tranquilidad.
Le dije a mi amigo que podríamos
utilizar algo que se llama ancla que
consiste en tener nuestro recuerdo feliz. Ese pensamiento que nos proporciona
un estado de felicidad. Puede ser una situación, sensación, paisaje, sonido,
olor sabor o la mezcla de todo lo enterior. En nuestros pensamientos todo es
posible. Podríamos incluso agrandar la dimensión ese recuerdo. Te lo aseguro ¡Nuestro
estado anímico mejorara muchisimo!
Al hacer ese pequeño
cambio contribuimos a cumplir con el objetivo estratégico personal de la
felicidad laboral. Si queremos que el mundo cambie debemos empezar por nosotros
mismos.
Ya han pasado algunos
días y mi amigo está viendo su trabajo desde otra óptica. Incluso ya está animando a sus compañeros de trabajo a que encuentren su recuerdo
feliz.
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Edgar Salvador Millán Torres
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Ciertamente existen muchos factores que influyen en la felicidad laboral. Sin embargo, en algunas oportunidades esto no se da debido a la actitud que asumimos ante el dia dia y que de una u otra forma influye en nuestro entorno. El anclaje me parece una excelente recurso para estabilizar nuestras emociones y asumir una actitud más positiva. Buen post
ResponderEliminarMuchas gracias por tu comentario.... es de recordar que el ancla solo es una herramienta....
ResponderEliminarSaludos...
Excelente artículo, de nuevo nos sorprende usted con un visión humana de un tema tan habitualmente "seco". Muy útil y práctico el uso del recurso ANCLA. Gracias por contribuir con la decisión de crear la felicidad.
ResponderEliminares un pequeño recurso que puede cambiar mucho...
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